Betriebliches Eingliederungsmanagement – Durchführung, Fallstricke und aktuelle Entwicklungen

Arbeitgeber müssen bei mehr als sechs Wochen Krankheit im Jahr ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchführen.

von Hannah Michels
blogau

Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Hoher Krankenstand verursacht Kosten und führt dazu, dass Arbeitsgerichte sich zunehmend mit Zweifeln an Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen befassen.

von Hannah Michels
HomeOffice

BAG erteilt digitalem Zugangsrecht der Gewerkschaft eine Absage

Das BAG entschied, dass Arbeitgeber Gewerkschaften keine E-Mails, Intranet-Zugänge oder Verlinkungen zur Mitgliederwerbung bereitstellen müssen.

von Hannah Michels
Konferenz

Anfechtung der Rücktrittserklärung eines Betriebsratsmitglieds

Ein Betriebsratsbeschluss ist nur gültig, wenn der BR ordnungsgemäß besetzt ist. Unklar bleibt, ob ein erklärter Rücktritt angefochten werden kann.

von Kerstin Panhorst
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Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes – BAG stärkt Arbeitgeber

Im Kündigungsschutzprozess muss der Arbeitnehmer sich um einen Arbeitsplatz bemühen. Der Arbeitgeber kann dies durch Stellenanzeigen unterstützen.

von Oliver Driver-Polke
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Renitente Missachtung von Arbeitsanweisungen kann Arbeitgeberkündigung rechtfertigen

Arbeitnehmer müssen Anweisungen des Arbeitgebers folgen. Renitente Missachtung kann eine Kündigung rechtfertigen, auch ohne entstandenen Schaden.

von Oliver Driver-Polke


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